“我们学校的学生整体就业不用愁，主要是向高质量就业用力，现在还没到毕业时间，毕业生已经走了五六成。”西藏技师学院招生就业处负责人邓科高兴地说。

　　那他的这份自信来自哪里？记者跟随邓科走访了西藏技师学院（自治区产教集团）“实习+就业”一体推进招聘会现场，去了解这个学校高就业率背后的故事。

　　本次招聘会吸引西藏130余家企业，为产教集团内职业（技工）院校毕业生和实习生提供涵盖烹饪、汽修、环境检测、计算机等专业就业岗位1100余个。“我们招聘还是倾向本地学生，这样能留得下、干得久。”阿里麻米乡矿业有限公司招聘工作人员说。

　　现场来自计算机辅助设计与制造、汽车检测与维修、电子商务等30余个专业的毕业生和实习生鱼贯如龙，纷纷在展板前驻足、了解招聘信息。“我从不担心找不到工作，只怕找不到好工作。”毕业生古桑仁姆说道。

　　西藏技师学院历届毕业生就业率达98%以上，这跟自治区的稳就业政策分不开。

　　近年来，面对高校毕业生就业的新形势、新问题，为了让毕业生走稳就业路，自治区将扩大就业纳入经济社会发展规划，相继出台了《西藏自治区高校毕业生就业规划（2020-2025年）》和《关于印发〈西藏自治区关于进一步促进高校毕业生就业中的政策措施〉的通知》《关于进一步做好稳就业工作的通知》等政策，并对高校毕业生就业创业给予补贴支持、奖励企业吸纳高校毕业生、 鼓励西藏籍高校毕业生到区外就业，拓宽西藏高校毕业生的就业渠道，推动高校毕业生实现更高质量更充分就业。

　　西藏技师学院保持高就业率的秘诀，也跟学生手握高技能分不开。“我们的学生到企业经过简要的上岗培训就能快速上手，技能优势明显。”邓科说。

　　“技能在手，就业无忧”，技工院校的毕业生成为职场“香饽饽”，代表了中国制造、中国创造对高技能人才需求高的趋势。西藏技师学院作为西藏自治区第一所培养高级技能人才的技工类院校，设置了智能技术、交通与汽车、数字信息等产业教学系，组织学生积极参加全国、区内多项技能培训与竞赛，凭一技之长，为很多毕业生赢得了立足未来的底气。

　　“在校期间，我系统地掌握了本专业各项技能，去年在成都实习期间还拿到了第三次土壤普查证书。我刚刚向阿里的一家企业投递了简历，希望能应聘成功。”环境保护与检测专业毕业生贡桑曲珍告诉记者。

　　同时，西藏技师学院的高就业率，还跟西藏积极搭建各类就业平台分不开。西藏技师学院结合区内就业形势，先后与大型企业建立深度校企合作，通过搭建就业平台，整合多方资源，形成产学研培相结合的社会服务体系。

　　去年8月底，在自治区相关部门推动下，成立由西藏技师学院牵头，各技工（职业）院校、商会协会、科研院所及各企事业单位组成的自治区产教集团。不到一年时间里，产教集团与亿百佳电力集团、中科检测、盈彩科技、长荣娜秀和海澜翱翔航空等10余家企业在机电一体化、环境检测、无人机应用技术等专业开展持久式人才供给。与自治区应急管理厅、生态环境厅、区工商联、区总工会等近10家政府部门、群团组织，直播协会、旅游饭店业协会、四川商会等20余家协会商会，西藏巨龙铜业、西藏饭店、建工建材等20余家国企以及华夏矿业、康达汽贸、德众地理信息等30余家大型民企互动频繁。

　　“我们正在与各相关政府部门、十余家商协会、民族服饰文化研究院等科研机构以及国民营企业充分沟通，破除人才供给与需求障碍。”邓科介绍，平台越搭越广，毕业生的就业之路就越走越宽。

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　　近年来，西藏大力发展技工教育，各技工院校累计开展职业技能培训1.5万人次，累计开展职业技能等级评价6100余人次。深入开展校企合作、校校合作，大力推行“订单定向”“校校联合”“产教融合”培养模式，不断提升技能人才培养培训质量，毕业生就业率稳定在97%以上。[详细]

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　　10月25日，西藏自治区第五届职业技能大赛开幕。本届大赛是西藏历年来规格最高、规模最大、涉及工种多、社会影响较广的一场技能竞赛。大赛以提升技能人才技术技能水平、培育工匠精神为宗旨。[详细]

　　19日，第二届全国技能大赛在津闭幕。来自西藏的选手普姆在化学实验室技术（世赛）项目中表现出色，获得“西部之星”称号。[详细]

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